Deux façons de répondre à la diversité
Sous-titres
WEBVTT
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Oui.
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Je pense que lorsqu'il s'agit de
comprendre la diversité
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il peut y avoir deux réactions
à cela,
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généralisant évidemment, mais deux réactions principales.
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La première est un sentiment de
peur,
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des menaces peut-être, et cela peut
engendrer des préjugés.
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Si les gens sont confrontés à
la complexité, à la diversité,
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différence avec eux-mêmes
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alors cela peut être une réponse
humaine très naturelle.
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Vous créez le groupe en et
le groupe hors
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et vous commencez à construire ces
identités
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et ensuite opposer ces identités les
unes aux autres d'une manière ou d'une autre
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en fonction de la différence.
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Ou vous pouvez avoir une réponse
différente.
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Vous pouvez avoir une réponse où
vous voulez en savoir plus
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et vous embrassez
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et peut effectivement trouver la diversité
stimulante et intéressante.
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Et cela peut vous changer et
construire votre caractère
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et vous aider à poser des
questions sur vous-même
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si vous pouvez faire face à
la différence des autres
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et se sentir à l'aise avec
elle plutôt que de se sentir menacé par elle.
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Oui, c'est donc essentiellement pour cela
que je mets en place des solutions et non des côtés
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parce que je me suis rendu
compte que beaucoup de conflits dans le monde sont basés sur
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sur la création de ces groupes
les uns contre les autres
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et ensuite l'exploitation de la différence
pour construire des préjugés
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et pour susciter l'inimitié.
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Yes. I think that when it comes to understanding about diversity there can be two reactions to that, generalizing obviously, but two main reactions. One is a sense of fear, threats maybe, and this can breed prejudice. If people are faced with complexity, diversity, difference from themselves then that can be a very natural human response. You create the in group and the outgroup and you start to build these identities and then set those identities against each other in some way based on the difference. Or you can have a different response. You can have a response where you want to learn more and you embrace and can actually find diversity stimulating and interesting. And it can change you and build your character and help you ask questions about yourself if you can face difference in others and feel comfortable with it instead of feel threatened by it. Yeah, so that's essentially why I set up solutions not sides because I realized that a lot of conflict in the world is based on on creating these groups against each other and then exploiting difference for building prejudice and for building enmity.