Le dialogue est un adoucissement du cœur

Avec : Sharon Booth

Extraits marquants

Je pense que le point principal du dialogue et ce qui peut en ressortir de plus fort, c'est cette empathie

Résumé

Que crée le dialogue ?

Sous-titres

WEBVTT

1
00:00:00.040 --> 00:00:04.480
Le principal résultat du
dialogue que nous menons est

2
00:00:04.719 --> 00:00:11.359
un relâchement de l'attitude plutôt
qu'un changement d'opinion.

3
00:00:11.359 --> 00:00:13.439
Parfois nous changeons
d'opinion en séance.

4
00:00:13.439 --> 00:00:15.919
Les gens peuvent entendre
l'histoire de quelqu'un d'autre

5
00:00:15.919 --> 00:00:18.559
et se dire, tu sais quoi,
tu pourrais avoir raison,

6
00:00:18.559 --> 00:00:22.480
je vais changer d'avis.
C'est très rare, cependant.

7
00:00:22.480 --> 00:00:25.559
Je pense que le point principal du
dialogue et la chose la plus forte

8
00:00:25.559 --> 00:00:28.120
qui peut en ressortir,
c'est l'empathie.

9
00:00:28.120 --> 00:00:31.280
C'est cette compréhension
de l'autre point de vue.

10
00:00:31.280 --> 00:00:33.119
Mais il n'y a pas de
pression pour être d'accord.

11
00:00:33.119 --> 00:00:34.240
Vous n'essayez pas.

12
00:00:34.240 --> 00:00:36.479
C'est la différence
entre le dialogue et le débat.

13
00:00:36.479 --> 00:00:39.479
Si vous avez un débat,
vous essayez de gagner

14
00:00:39.479 --> 00:00:40.880
l'autre personne, gagner
l'audience

15
00:00:40.880 --> 00:00:42.359
qui regarde le débat.
Vous avez raison.

16
00:00:42.359 --> 00:00:45.600
Et l'argument de l'autre personne
est faux ou est moins

17
00:00:45.600 --> 00:00:47.719
valide, ou autre.

18
00:00:47.719 --> 00:00:50.920
Le dialogue consiste plutôt à
apprendre à connaître l'autre et

19
00:00:50.920 --> 00:00:54.560
le comprendre sans la
pression d'avoir à

20
00:00:54.560 --> 00:00:56.560
gagner le débat.

21
00:00:56.560 --> 00:01:01.399
Et c'est un jeu
complètement différent

22
00:01:01.399 --> 00:01:04.400
que vous jouez,
parce que le résultat

23
00:01:04.400 --> 00:01:07.439
que vous essayez d'obtenir
c'est d'aller de l'avant

24
00:01:07.439 --> 00:01:09.920
vers une autre conversation,
à partir de ce dialogue

25
00:01:09.920 --> 00:01:14.040
sur la façon dont nous pouvons améliorer
la situation pour les personnes, concernées,

26
00:01:14.040 --> 00:01:17.560
qu'il s'agisse d'une situation personnelle ou
du conflit israélo-palestinien.

27
00:01:17.560 --> 00:01:22.280
Le dialogue vous prépare à cela,
crée cette empathie.

28
00:01:22.280 --> 00:01:25.640
Et vous pouvez alors commencer à être
plus constructif

29
00:01:25.640 --> 00:01:27.760
et créatif dans vos solutions
parce que vous savez réellement

30
00:01:27.760 --> 00:01:31.959
ce dont l'autre partie a besoin, vous comprenez
d'où vient l'autre partie.

31
00:01:31.959 --> 00:01:34.640
C'est un outil et c'est vraiment important.

content.front.transcript_toggle

The main outcome of the dialogue that we do is a softening of attitude rather than a change of opinion. Sometimes we do change opinion in sessions. People might hear somebody else's side of the story and actually say, you know what, you might be right, I'm going to change my view. It's very rare, though. I think the main point of dialogue and the strongest thing that can come out of it is that empathy. It's that understanding the other side. But there's no pressure to agree. You're not trying. This is the difference between dialogue, debate. If you're having a debate, you're trying to win over the other person, to win over the audience who's watching the debate. You're right. And the other person's argument is wrong or is less valid or whatever. Dialogue is more about just learning about the other and understanding without the pressure of having to win the debate. And that's where it's a completely different ballgame that you're playing, because the outcome that you're trying to get from that is to move on to another conversation from that dialogue about how we can improve the situation for the people involved, whether it's a personal situation or the Israeli-Palestinian conflict. Dialogue sets you up for that, creates that empathy. And you can then start to be more constructive and creative in your solutions because you actually know what the other side need, you understand where the other side is coming from. It's a tool and it's really important.